Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Шаблон штатного расписания

Это может быть как фиксированный размер оплаты труда работников в рублевом исчислении, так и проценты от выручки, прибыли или коэффициент трудового участия КТУ , коэффициент распределения и пр. Код для каждого структурного подразделения устанавливается организацией самостоятельно и необходим для ведения документооборота, а также для обозначения места структурного подразделения в иерархии организации. Возложить обязанности по разработке проекта штатного расписания на заместителя генерального директора по финансовым вопросам Сидорова В. Внести изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию до 10 марта 2009 года. При невозможности заполнения колонок 5-9 в рублевом исчислении в связи с применением иных систем оплаты труда например, бестарифной, смешанной и пр. Чтобы прояснить ситуацию, стоит более подробно остановиться на некоторых вопросах. Если работник не согласен - следует действовать в порядке, предусмотренном ст. Утверждается этот кадровый документ , составляться он может, например, в начале года, или с начала деятельности организации. Утверждается заполненная форма Т-3 приказом руководителя например, директора.

Главное — указать сумму в рублевом эквиваленте и помнить, что размер оклада тарифной ставки не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Штатное расписание следует утверждать не реже одного раза в год, причем его необязательно доводить до сведения работников. Если в организации проводилось , штатное расписание, изданное до сокращения, новое штатное расписание и соответствующие приказы будут одними из основных доказательств в суде в случае спора с работником. Форма штатного расписания предполагает нумерацию граф содержательной части документа, что добавляет удобства при работе с ним. Для добавления нового перемещения используйте кнопку «Добавить». А если на предприятии имеется отдел организации труда и заработной платы, можно поручить эту работу им. После этого вносятся соответствующие корректировки в личную карточку Т-2 и трудовую книжку. Утверждается штатное расписание приказом руководителя организации.

В штатном расписании следует указывать и вакантные должности, в виде соответствующей пометки в колонке "Примечание", либо с указанием количества вакантных штатных единиц со сноской внизу страницы, где указывается, что должность вакантна. Указываем наименование структурного подразделения, цеха, представительства, филиала, располагая структурные подразделение согласно существующей иерархии. Значения девятой колонки исчисляются путем суммирования чисел в колонках 5-8 и умножения на количество штатных единиц в четвертой колонке по каждой должности. После того как все графы заполнены, нужно заполнить строку «Итого». Логично, если это будут кадровые работники, главный бухгалтер, сотрудники юридического или планово-экономического отдела. Пример текста приказа об утверждении штатного расписания: ПРИКАЗ Об утверждении штатного расписания ПРИКАЗЫВАЮ: 1. В первую очередь в нее вносятся следующие сведения: наименование организации — указывается в точном соответствии с учредительными документами. После того, как форма Т-3 заполнена, она передается на утверждение руководителю, который ставит отметку о своем утверждении вверху бланка.



copyright © alfa-konsul.ru